Zmiana pokoleniowa w ochronie zdrowia to jedno z kluczowych wyzwań, z którym mierzy się placówka. Szczególnie widoczne jest to w środowisku pielęgniarskim – średnia wieku kadry systematycznie rośnie, a liczba młodych pracowników wciąż jest niewystarczająca.
Dyrektor szpitala, dr n. med. Marek Tombarkiewicz, podkreśla, że w ubiegłym roku udało się odnowić akredytacje na szkolenie specjalistyczne w tak ważnych dziedzinach, jak kardiologia, interna, anestezjologia, chirurgia, urologia i ortopedia.
– Dzięki temu młodzi lekarze mogą zdobywać doświadczenie i specjalizację w naszym szpitalu – zaznacza dyrektor.
Do pracy w lecznicy przyjęto już pięć pielęgniarek i jednego pielęgniarza. Zatrudnienie odbywa się w ramach wymiany kadrowej – w miejsce osób odchodzących na emeryturę lub rezygnujących z pracy.
To jednak nie koniec wzmocnień. Szpital przygotowuje się także do zatrudnienia lekarzy z Ukrainy, Białorusi i Mołdawii. Jeszcze we wrześniu nowi specjaliści mają zasilić oddziały ortopedii oraz chorób wewnętrznych, a wcześniej – chirurgii.
Dyrekcja podkreśla, że wszystkie te działania mają na celu zapewnienie pacjentom dostępu do jak najlepszej opieki, a jednocześnie stabilne funkcjonowanie szpitala w obliczu nieuniknionej zmiany pokoleniowej wśród personelu.
