Projekt realizowany jest cyklicznie przez Agencję Rozwoju Przemysłu TSSE EURO-PARK WISŁOSAN w szkołach średnich oraz uczelniach wyższych, kształcących przyszłe kadry dla lokalnego przemysłu. W tej edycji po raz pierwszy do udziału zaproszono również uczniów szkoły podstawowej, co spotkało się z bardzo pozytywnym odbiorem.
Warsztaty cieszą się rosnącą popularnością wśród placówek edukacyjnych, ponieważ stanowią istotne uzupełnienie programów nauczania. Uczestnicy zdobywali wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu autoprezentacji, zarządzania czasem i stresem, mowy ciała, skutecznej komunikacji werbalnej oraz pracy zespołowej. Ważnym elementem zajęć było również tworzenie własnych biznesplanów.
— Dlaczego warto rozwijać kompetencje miękkie w kształceniu? Bo to one decydują o tym, czy potrafimy skutecznie współpracować z innymi, niezależnie od branży czy stanowiska. Dobra komunikacja i praca zespołowa zmniejszają liczbę nieporozumień i ułatwiają rozwiązywanie konfliktów — podkreśla Norbert Mastalerz, dyrektor TSSE EURO-PARK WISŁOSAN.
Jak dodaje prowadząca warsztaty Małgorzata Makowska, kompetencje miękkie pomagają także radzić sobie ze stresem i zmianą, budować zaufanie oraz szybciej rozwijać się zawodowo. — Twarde umiejętności można zdobyć na kursach, natomiast miękkie budują przewagę w codziennej pracy i relacjach z innymi — zaznacza.
Organizatorzy zapowiadają, że kolejna edycja Wisłosan Young Staff Academy odbędzie się już w najbliższym semestrze i zostanie zrealizowana w kolejnych powiatach regionu.
